1. Rolü ve beklentileri tanımlayın İlk adım, değişim yönetimi şampiyonlarınızdan ne beklediğinizi ve onların sizden ve proje ekibinden ne bekleyebileceklerini açıkça tanımlamaktır. Bu onların sorumluluklarını, görevlerini, zaman taahhütlerini, raporlama hatlarını, geri bildirim mekanizmalarını ve tanınmalarını içerir. Ayrıca diğer şampiyonlarla, proje sponsorlarıyla ve son kullanıcılarla nasıl işbirliği yapacaklarını da açıklığa kavuşturmalısınız. Açık ve tutarlı bir rol