Yakın zamanda yapılan küresel bir IFS araştırmasına göre, üretim kuruluşlarının %67’si pozisyonları doldurmakta zorlanıyor; %40’ı ise vasıflı ve kalifiye yeteneklerin azlığını en yaygın zorluk olarak belirtiyor. Bu rakamlar, üreticilerin bir süredir yaşadığı kronik yetenek kıtlığı sorununun son durumunu yansıtıyor ve Yetenek Kıtlığı İnfografik’inde de görülebiliyor. Ancak bu sefer mesele farklı bir dönüş ve bir dizi