Her müzisyenin enstrümanını kusursuz bir şekilde çaldığı ancak koordinasyon veya senkronizasyonun olmadığı bir orkestrayı hayal edin. Sonuç, uyumlu bir şaheser yerine uyumsuz seslerin kakofonisi olurdu. İş dünyasında, kuruluşlar içinde silolar oluştuğunda benzer bir fenomen ortaya çıkar. Departmanlar arasındaki bu engeller iş birliğini engeller, iletişimi engeller ve ilerlemeyi engeller. Ancak, bu siloları yıkıp kuruluşların tüm potansiyelini